Freelance Texter beauftragen

Das übliche Zeichen sind Texte, die überfällig, veraltet oder von jemandem geschrieben sind, der gerade eine freie Stunde hatte. Webseiten, die nicht mehr beschreiben, was Sie tun, ein Blog, der vor einem Jahr eingeschlafen ist, Produktlaunches ohne passende Launch-Inhalte. Ein weiteres Zeichen sind die Ergebnisse: Wenn Besucher auf Ihre Website kommen, aber keine Anfrage stellen, liegt es oft an den Texten auf der Seite. Und wenn Ihr Team Stunden mit Texten verbringt, die nicht zu seinem Job gehören, fehlt diese Zeit bei der Arbeit, für die es eingestellt wurde.

Unsere Texter arbeiten auf Stundenbasis, von CHF 60 bis CHF 80 pro Stunde, je nach Erfahrung und Spezialisierung. Spezialgebiete wie technische, finanzielle oder mehrsprachige Texte liegen in der Regel am oberen Ende.

Was Sie monatlich ausgeben, hängt vollständig vom Volumen ab. Eine einmalige Überarbeitung Ihrer Website ist etwas anderes als vier Artikel pro Monat und ein wöchentlicher Newsletter. Keine Vermittlungsgebühren, keine Vorauszahlungen, ein Satz, eine Schweizer Rechnung. Den vollständigen Preisüberblick finden Sie auf unserer Preisseite

Unsere Texter decken das gesamte Spektrum an Unternehmenstexten ab, unter anderem:

• Webseiten, Landingpages und Produktbeschreibungen
• SEO-Blogartikel, Ratgeber und ausführliche Fachartikel
• E-Mail-Kampagnen, Newsletter und Nurture-Strecken
• Anzeigentexte und Social-Media-Captions
• Medienmitteilungen, Pitches an Redaktionen und Unternehmensnews
• LinkedIn-Beiträge, Gastartikel und Ghostwriting
• Prozessleitfäden, Onboarding-Unterlagen und interne Kommunikation
• Content-Strategie, Redaktionspläne und Content-Audits
• Lektorat, Korrektorat und Texte auf Englisch, Deutsch und Französisch

Wichtig: Unsere Texter konzentrieren sich aufs Schreiben. Für visuelle Arbeit vermitteln wir separat Video-Talente und Designer. Brauchen Sie etwas Spezifisches für Ihre Branche oder ein bestimmtes Format? Sagen Sie es uns im Briefing, wir suchen gezielt danach.

Unsere Texter sind freiberufliche Fachkräfte, Ihr Vertragsverhältnis besteht jedoch mit Houston & Ko, einer etablierten Schweizer GmbH. Ihre gesamte Textunterstützung läuft damit über eine einzige, belastbare Schweizer Vereinbarung. Sie haben es mit uns zu tun, wir kümmern uns um die rechtliche Einrichtung, die Compliance und die Rechnungsstellung.

So viel oder so wenig, wie Sie brauchen. Typische Konstellationen sind:

• Ein einmaliges Projekt, etwa eine Website-Überarbeitung oder ein Produktlaunch
• Eine feste Anzahl Artikel oder E-Mails pro Monat
• Laufende Unterstützung für Unternehmen, die jede Woche veröffentlichen
• Vollzeitunterstützung während einer Kampagne, eines Launches oder eines Rebrandings

Stundensätze oder Pakete lassen sich jederzeit anpassen, ohne die Einschränkungen eines unbefristeten Vertrags oder eines Agenturretainers.

Unsere Gründerinnen definieren die Rolle gemeinsam mit Ihnen und stellen Ihnen anschliessend Kandidaten aus unserem vorgeprüften Pool vor, nur die 14 Prozent, die das vollständige Screening bestehen. Für die beste Passung hilft Klarheit über:

• Die Art der Texte: Web, SEO, PR, E-Mail oder intern
• Die Sprachen, in denen Sie veröffentlichen
• Ihre Branche und wie technisch Ihr Thema ist
• Ihre Tonalität und vorhandene Markenrichtlinien
• Ob es um ein einmaliges Projekt oder laufende Arbeit geht

So läuft unser Prozess → Prozessseite

Ein Portfolio zeigt, was jemand schreiben kann. Diese Fragen zeigen, wie die Zusammenarbeit wird:

• „Was brauchen Sie von uns, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen?“
• „Erzählen Sie von einem Briefing, das sich mittendrin geändert hat. Was haben Sie gemacht?“
• „Wie gehen Sie mit Feedback von mehreren Personen um, die sich widersprechen?“
• „Mit wie vielen Korrekturschleifen rechnen Sie üblicherweise?“
• „Zeigen Sie mir etwas, das Sie für ein ähnliches Unternehmen wie unseres geschrieben haben.“

Die erste Frage ist die wichtigste. Ein Texter, der vor dem Schreiben gute Fragen stellt, braucht danach deutlich weniger Korrekturen.

1. Definieren Sie das Ergebnis, nicht die Rolle. „Acht Leistungsseiten und ein monatlicher Blogartikel auf Englisch und Deutsch“ führt zur richtigen Person. „Wir brauchen jemanden zum Schreiben“ nicht.

2. Beurteilen Sie das Portfolio an den Arbeiten, die Ihren am nächsten kommen. Ein guter Modeblog sagt wenig darüber aus, ob jemand ein Finanzprodukt verständlich erklären kann.

3. Prüfen Sie die Sprachen gründlich. In der Schweiz müssen Texte oft in mehr als einer Sprache funktionieren. Lassen Sie sich Beispiele in jeder Sprache zeigen, die Sie brauchen.

4. Legen Sie Korrekturschleifen vorher fest. An endlosen Feedbackrunden scheitern mehr Zusammenarbeiten als an der Textqualität. Eine vereinbarte Zahl entspannt beide Seiten.

5. Arbeiten Sie mit einem spezialisierten Vermittlungspartner. Wenn Sie Suche und Screening überspringen möchten, erhalten Sie über Houston & Ko Zugang zu vorgeprüften Freelance Textern, vermittelt innerhalb von 7 Tagen, unter einem einzigen Schweizer Vertrag ohne Mindestlaufzeit. Kontaktieren Sie uns.