Was wir an unserem ortsunabhängigen, halbnomadischen Lebensstil lieben und was nicht
In den letzten 12 Monaten haben Paula und ich das Leben als dauerhaft ortsunabhängige Mitarbeiter und – zumindest vorübergehend – als digitale Nomaden angenommen. Wir sind nicht die Einzigen: Im vergangenen Jahr bezeichneten sich auch 10,9 Millionen amerikanische Arbeitnehmer als digitale Nomaden, was einem Anstieg von 49 % gegenüber 2019 entspricht.
Wir sprechen hier nicht von der Art von Nomaden, die Sandalen tragen, einen Stab schwingen und nur die Kleidung auf dem Rücken tragen (obwohl das an manchen Tagen gar nicht so weit hergeholt ist). Wir sprechen von Personen, die remote für Unternehmen wie Houston & Ko arbeiten, die geografisch flexibel sind und über keine festen Büroräume verfügen.
Vor etwas mehr als einem Jahr hatten Paula und ich zwei Karrieren in Unternehmen, pendelten jeden Tag in unsere Büros, lebten Vollzeit in Zürich und arbeiteten den (einigermaßen) üblichen 9-bis-17-Uhr-Arbeitstag. Heute haben wir ein skalierendes Start-up, keine physischen Büroräume, arbeiten von dort aus, wo wir aufwachen, und verbringen jede „freie“ Zeit, die wir haben, damit, unser Unternehmen auszubauen.
Abgesehen von der Pandemie haben wir einige ziemlich bedeutende Veränderungen in unserem Leben vorgenommen und dabei einiges gelernt.
Hier sind die Top 3 der Dinge, die wir lieben und hassen, wenn es um die Vor- und Nachteile des Lebens als digitaler Nomade geht.
Die Dinge, die wir lieben ...
- Jeder Tag hat Urlaubspotenzial: Zeit für eine Pause? Zwei Stunden reichen völlig aus, um eine ordentliche Kitesurf-, Kajak- oder Schnorchelsession einzulegen, wenn man nur 200 m vom Strand entfernt ist.
- Mehr von unseren Freunden und unserer Familie sehen: Da wir aus einem internationalen Umfeld kommen, haben wir beide Freunde und Familie in ganz Europa verstreut, und – Reisebeschränkungen beiseite – die Abende und Wochenenden mit ihnen verbringen zu können, ist ein Traum.
- Die Fähigkeit, die Umgebung zu verändern: Lust auf einen Ort, der etwas weniger regnerisch ist als Irland? Oder ein wenig heißer als die Schweiz? Die Freiheit, unsere Umgebung zu verändern, verleiht unserer Lebensqualität einen enormen Mehrwert und hält uns motiviert, inspiriert und glücklich, jeden Tag unser Bestes für das Unternehmen zu geben.
Die Dinge, die wir kategorisch nicht lieben ...
- WLAN wächst nicht auf Bäumen: Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt so etwas wie „zu abgelegen“. Wir müssen also sicherstellen, dass wir Standorte finden, die ausreichend vernetzt sind, damit wir effektiv arbeiten und unser Unternehmen führen können.
- Virtuelle Hintergründe: Sie wissen schon, die Freunde und Familie, die wir vorhin erwähnt haben – nun, sie sind fast immer im Hintergrund unserer Videoanrufe zu finden. Entschuldigen Sie also die kitschigen virtuellen Hintergründe, aber glauben Sie uns, es ist besser so.
- Es wird davon ausgegangen, dass man sich im Dauerurlaub befindet: Wenn wir für jedes Mal, wenn diese Familienmitglieder „Genießt euren Urlaub“ sagten, während wir unsere Koffer packten, um von einem neuen Ort aus zu arbeiten, einen Cent bekämen, müssten wir unser Unternehmen gar nicht führen, um Geld zu verdienen. Wenn man nicht im Anzug in einem Büro sitzt, zählt es offenbar nicht als Arbeit. Wir machen die Regeln nicht.
Was wir Ihnen sagen wollten, ist, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist; es ist einfach nur anderes Gras, und Ihre eigene Erfahrung wird davon abhängen, was Sie im Leben schätzen. Und für uns?
Wir würden es nicht anders haben wollen.
