Eine echte Auszeit nehmen: Warum ich dieses Jahr „OTFOTE“ bin
In der Welt der Start-ups und des Unternehmertums fühlt sich das Konzept einer „Auszeit“ oft wie ein ferner Traum an. Die E-Mails reißen nicht ab, die Fristen rücken näher und die Anforderungen an die Führung eines Unternehmens machen selten Pause, besonders wenn man Gründer ist. Aber dieses Jahr mache ich zum ersten Mal seit langem die Dinge anders.
Ich gehe „OTFOTE“: Off the Face of the Earth – wie vom Erdboden verschluckt.
Die Illusion der Abwesenheitsnotiz
Es gab eine Zeit, in der meine Abwesenheitsnotiz etwa so lautete:
„Ich bin bis zum 26. Dezember außer Haus, werde aber zwischen dem Schauen von Weihnachtsfilmen und dem Essen von Mince Pies regelmäßig Pausen einlegen, um dringende E-Mails zeitnah zu beantworten.“
Die Übersetzung? „Ich werde im Grunde keine echte Auszeit nehmen, gewohnheitsmäßig 47 Mal am Tag meine E-Mails checken und schneller antworten als während der regulären Arbeitszeit.“
Rückblickend ist klar, dass ich es nicht nur versäumt habe, eine Pause einzulegen – ich habe genau den Kreislauf des Burnouts aufrechterhalten, vor dem ich andere oft gewarnt habe.
Der Start-up-Trott
Als meine Mitgründerin Paula und ich vor fünf Jahren Houston & Ko gründeten, machten wir uns nicht einmal die Mühe, Abwesenheitsnotizen einzurichten. Warum auch? Wir waren überarbeitete, unterbezahlte Start-up-Gründer, die das „Hustle Life“ lebten. Jede E-Mail fühlte sich dringend an, jede Aufgabe unaufschiebbar, und „Freizeit“ war nur ein Konzept, das wir aus der Ferne bewunderten.
Doch die Wahrheit ist: Niemand, nicht einmal ein Gründer, kann ewig mit voller Kapazität arbeiten. Irgendwann muss man nachgeben.
Die Entscheidung zum Abschalten
Dieses Jahr habe ich eine Entscheidung getroffen: Präsenz vor Produktivität zu stellen und den Zauber der Weihnachtszeit ohne das ständige Vibrieren von Benachrichtigungen zu genießen. Ich verbringe diese Zeit mit Familie und Freunden, bin ganz bei ihnen und schalte wirklich ab. Es geht nicht nur darum, neue Energie zu tanken; es geht darum, die Freude an den Feiertagen zurückzugewinnen und ein Vorbild für mein Umfeld zu sein.
Und ich hoffe, dass Sie dasselbe tun werden. Ganz gleich, ob Sie Unternehmensinhaber, Teamleiter oder Teil einer vielbeschäftigten Belegschaft sind: Sich Zeit für den Rückzug zu nehmen, ist kein Luxus – es ist eine Notwendigkeit.
Dankbarkeit für den gemeinsamen Weg
An unser unglaubliches Team, unsere Kunden und alle, die uns in diesem Jahr unterstützt haben: Vielen Dank. Ihr Zuspruch und Ihr Vertrauen bedeuten uns mehr, als wir jemals ausdrücken können. Sie waren ein wichtiger Teil unserer Reise, und wir sind unendlich dankbar.
Wir wünschen Ihnen eine frohe Weihnachtszeit
Zum Abschluss eines weiteren Jahres möchte ich Sie ermutigen, Ihre eigene Version von „OTFOTE“ zu finden – sei es, dass Sie komplett abschalten oder sich einfach Zeit für das nehmen, was Ihnen am wichtigsten ist.
Es ist nicht immer einfach, und wir alle wissen, dass die Feiertage ihren eigenen Stress und ihre eigenen Belastungen mit sich bringen, aber werfen Sie einen Blick auf diese nützlichen Tipps zur Vermeidung von Burnout, um das Beste aus Ihrer Auszeit zu machen.
Auf eine frohe Weihnachtszeit und einen frischen, spannenden Start in das neue Jahr. Lassen Sie uns 2025 zu dem Jahr machen, in dem wir intelligenter arbeiten, erfüllter leben und Ausgewogenheit in all ihren Formen zulassen.
Frohe Feiertage von uns allen bei Houston & Ko!
Wenn Sie Ihr Personalbudget strecken möchten, ohne dass Aufgaben liegen bleiben, kontaktieren Sie uns, und wir helfen Ihnen dabei, Ihre personellen Lücken zu schließen.
Was wir Ihnen sagen wollten, ist, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist; es ist einfach nur anderes Gras, und Ihre eigene Erfahrung hängt davon ab, was Sie im Leben schätzen. Und für uns?
Wir würden es nicht anders haben wollen.
